近年,我国汽车制造业平均每年以24.5%的速度增长,这就使得急需培养大量的汽车专业人才。汽修行业的技术骨干高级技师中98%是职业学校的毕业生,汽车检测与维修专业是我国技能型紧缺人才专业。根据汽车发展的水平和需要来看,人才供求矛盾的变化将不是渐增,而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出,尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中,不是哪类人才比较重要,而是各类人才都很重要;不是哪类人才紧缺,而是全面紧缺。主要包括:汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才。
培养目标:面向汽车销售及售后服务企业,培养从事前台接待、汽车检测、汽车维护保养、机电维修、汽车销售、汽车零配件销售和技术服务等工作,并具有较强综合职业能力的高素质技能人才。
主要课程:机械识图、电工电子技术、汽车维护、汽车发动机故障检修、汽车底盘故障检修、汽车电气故障检修、汽车空调故障检修、汽车美容、二手车评估、汽车营销等课程。
就业方向:面向汽车售后服务企业就业,从事汽车销售服务、汽车维护,汽车发动机、底盘、电气、空调等系统故障检修等工作。