上网求职，你被忽悠了吗？”眼下正值求职高峰期，但是，相继爆光的“网络求职潜规则”，给期望通过网络成功找到一份满意工作的求职者敲响警钟。在找工作越来越困难的今天，网站的安全性令人担忧！
 
　　职业指导专家就指出：工作要找，安全也要保。目前求职形势较为严峻，随之而来的求职安全隐患屡屡发生，主要表现在：盗用个人信息、发布虚假职位信息、收取保证金等形式，求职者应当加强自我保护意识，谨慎辨别招聘过程中可能存在的隐患，望闻问切，避免落入“求职陷阱”。
 
求职隐患一：海投简历成泄露个人隐私元凶
       为了寻找一份适合自己的工作，马上就要大学毕业的陈红在很多招聘网站上海投简历，期望获得更多的应聘机会，没想到，工作未果，却接到较多的保险、培训公司的“骚扰“电话。
 
　　针对求职者个人隐私被泄露的问题，行业招聘专家指出：极有可能是求职者海投简历时，未经仔细辨别，随意将自己的私密资料泄露。目前国内的招聘网站有2000多家，很多小网站根本不具备提供系统的招聘中介能力，求职者投递简历时，要尽量选择政府部门或者资质和备案信息齐全的网站，最好集中在2-3家招聘网站，这样也便于对求职记录的管理。同时，不要随意泄露自己的个人信息以免不法分子钻空子，给自己带来不必要的麻烦。
 
求职隐患二：个人简历信息监管存在“真空“
       将个人名字输入到百度中，搜到的居然是以前在一些招聘网站注册的个人简历，导致详尽的个人资料完全被泄露，这是现阶段很多求职者反应的问题。目前，一些网站为了增加流量，并没有屏蔽个人简历被搜索引擎捕捉的可能，由此导致求职者的个人信息被公开化，并带来了一系列意想不到的麻烦！
 
　　目前，招聘网站在求职者个人信息监管方面存在较大的“真空”，提醒求职者注册简历时应谨慎填写个人资料，除了必要的手机和邮箱外，其他的联系方式像家庭电话、QQ等可不必公开，以免骗子骗你的亲人。另外，求职者找到工作后，应选择将个人网上简历进行屏蔽，像等很多成熟的网站都会有相应的简历保密设置功能，求职者可针对性的对个人简历设置公开对象。
 
求职隐患三：招聘网站也“山寨”
       最近“山寨”文化流行，而国内招聘网站中也存在着不少“山寨”现象。据了解，国内很多招聘网站是中文域名相同，链接网址存在小小差异，求职者稍不注意就会误进入那些完全套取个人求职信息的招聘网站，再加上山寨版“招聘网站”对企业把关不严，造成一些骗子公司也随意混进来，可以随意查看求职者的资料，导致一些安全意识较弱的求职者频繁上当受骗。
 
　　行业招聘专家就表示：为了避免山寨网站假冒我们的名义与企业联系，我们特意在网站显眼位置提醒企业，不要向任何单位包括我们自己提供个人帐户信息。另外，求职者和企业在选择招聘网站时，可参考一些特定的标准如：百度排名，一般百度排名前三的网站都是比较成熟的网站；招聘信息的更新频率；人才中介许可证等，这样可大大降低网络求职的风险。
 
求职隐患四：招聘信息鱼龙混杂
       网络求职以其信息量大、成本低廉已成为求职“新宠”，但同时网上招聘的一些弊端如信息更新不及时，虚假信息满天飞等则让求职者非常头痛。据了解，虽然招聘网站也会对企业发布的信息进行审核，如审核其营业执照、相关行业的经营许可证，但还是防不慎防。
 
　　因此，行业招聘职业指导专家提醒求职者要考察每条招聘信息的真实性和有效，包括仔细浏览招聘单位简介、招聘职位介绍、信息发布时间、有效期。