随着我国高等教育由“精英教育”向“大众教育”的转变，毕业生就业实行“国家宏观政策调控指导下的双向选择”的就业工作体制，毕业生独自走向复杂的社会求职、实习已经成为了普遍现象。近年来随着毕业生数量的增加和就业压力的不断增大，大学生的就业焦虑也越来越高，求职心情更加迫切，许多毕业生为了找到一份满意的工作，遍投简历，广搜信息，只要是符合自己意愿的招聘信息，就积极行动，绝不放过，但这也给不法分子造成了可乘之机。有的不法之徒利用大学生求职心切的心理，设置求职陷阱，给大学生蒙上难以抹去的阴影，毕业生求职、实习过程中安全问题显得越来越重要，据公安部门统计，毕业生人身和财产受损案件在近两年呈急剧上升趋势，面对这些问题，结合学校的实际情况，提醒广大毕业生在外求职和实习注意提高警惕，增强安全自我防范意识。
 
 1、招聘信息的安全
 获得就业信息是成功求职的第一步，同学们应仔细鉴别招聘信息及招聘公司的合法性，应尽量通过正规途径（如学校毕业生就业指导中心、当地的人事局、公办人才市场）获取信息，尽量选择信誉佳的公司应聘，对于那些并不熟悉或没听说过的小公司，应聘前先上网或打电话求证是否有此公司，如果可能的话，可以联系在该地工作的学长询问相关情况以确保信息安全。
 
2、求职面试时的安全
 因双向选择的需要，大多招聘单位都要求与毕业生进行面试，要求大家应注意事先明确具体的面试时间和地点，接到面试通知时，要问清对方的办公地址和固定联系电话，若招聘单位只有手机单一联系方式，要高度警惕，谨防上当受骗，切忌到不明确或存在安全隐患的地方进行面试。正规的单位一般都有固定的办公场所，若招聘单位面视地点选择宾馆等临时租借来的地方，要仔细鉴别真伪。同时大家事先要清楚告诉家人或同学面试的时间和地点，保持手机等联系方式的畅通。初次面试尽量不饮用点心或饮料，注意面试场地的外观与对外通道，注意观察面试者之言行举止,如有暧昧不清,应立即离开。如需缴交证件,只能交影印本而不应给原件。
 
3、实习工作时的安全
 上班时,衣著、态度、言行均应谨慎，不轻言允诺非公务以外的不当要求。刚到新公司应先熟悉环境,谨慎处理不熟悉同事的邀约。注意公司营运情形,是否仅为空壳公司或别有意图。
 
4、加强个人信息的保密安全
 不要将个人的所有联系方式都提供给招聘单位，一般提供手机号码和电子邮件即可，至于固定电话，可以提供学院负责就业工作老师的办公电话，最好不要提供宿舍或者家庭电话；接到陌生人的电话，不要轻信其花言巧语，应拨打114进行核实，或者与老师同学一起分析商量（曾发生过陌生人以各种理由骗同学关机一段时间，然后向家长骗取钱财的事件）；对于各种渠道特别是互联网上的招聘信息，一定要慎重核实，不要轻易填写过于详实的个人信息；不要采取“天女散花”的求职方式，对自己不信任的、不规范的公司不要随便递简历。
 
5、注意个别收费的合理性
 政府有关劳动人事部门规定：用人单位招聘时，不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等费用。若招聘单位巧立名目，收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用，这些都是违法行为，求职者应提高警惕，坚决拒绝交纳各种费用。提醒毕业生，根据相关法律规定，招聘单位录用人时与劳动者订立的是劳动合同，不是产品推销协议，毕业生要提高警惕，不要去签订以推广、促销为名的民事协议，更不要头脑发热盲目签字，随意交钱。一旦上当受骗，求职者可向当地劳动保障监察部门或公安部门报警，寻求法律保护。
 
6、警惕卷入任何形式的传销活动
 传销是国家明令禁止的非法行为，千万不要偏信能使你一夜暴富的神话，以免误入歧途。提醒毕业生“天上不会凭空掉馅饼”，若有，也可能是个陷阱，任何人的成功都是经过千辛万苦、勤奋努力得来的。